IZQUIERDA UNIDA EN CASTILLA LA MANCHA YA CUENTA CON UN PROGRAMA REGIONAL DE JUVENTUD

Jóvenes de entre 18 y 30 años de las cinco provincias castellano-manchegas, debaten y aprueban el Programa Regional.

El pasado fin de semana, entre los días 11, 12 y 13 de marzo, el Área Regional de Juventud, el espacio específico en el que las y los jóvenes se expresan dentro de IU, convocó un encuentro con diferentes actividades en La Puebla de Almoradiel, Toledo.



Algunas de las actividades han sido los talleres, de diversos temas, charlas sobre la Reforma Laboral y de las Pensiones, el Machismo entre la juventud y ponencias sobre Vías plurales democráticas hacia una sociedad mas justa, con eje en el Socialismo.

Uno de los elementos centrales, tuvo lugar el sábado 13, en donde se elaboró, debatió y aprobó la Propuesta de Juventud para el Programa Electoral Regional de Izquierda Unida.

La mayor parte de estas propuestas se han centrado en el fomento del empleo juvenil digno y en igualdad de condiciones, con mas de una veintena de iniciativas, la libertad y la participación de la juventud como elemento de compromiso con nuestros pueblos y ciudades y el avance en las libertades en todos los campos, desde la libertad afectivo sexual, los derechos de los estudiantes, la necesaria reforma electoral o la protección de nuestro patrimonio natural, todo en el escenario de la lucha contra la Crisis Capitalista.

Estas y otras propuestas, marcarán el trabajo de los jóvenes de la formación a lo largo de todo el año, para divulgar entre la juventud de Castilla La Mancha una propuesta Alternativa a las políticas antisociales y alejadas de la juventud de PP y PSOE.

MANIFIESTO DEL PCE 8 DE MARZO

Este 8 de marzo, desde el PCE hacemos un llamamiento a la unidad de acción, de todas las organizaciones de mujeres en la lucha contra el capitalismo y el patriarcado. Aún reconociendo los avances en igualdad y justicia social, conseguidos por las mujeres. Tras la crisis global, el sistema capitalista que responde exclusivamente a las necesidades empresariales, usa y abusa de la mano de obra femenina y recorta las míseras prestaciones, provocando graves exclusiones.

Nos situamos enfrente de quienes defienden el ataque al sistema público de pensiones, acuerdo que agudizará la desigualdad de las mujeres, acrecentando la feminización de la pobreza y reforzando, aún más, el sistema de división sexual del trabajo.

La sostenibilidad de la vida, se encuentra al servicio de la acumulación de capital. La conciliación es una gran mentira. Ni el estado ni el mercado asumen la responsabilidad de los cuidados. Éste recae en los hogares, y a su vez, en las mujeres.

Hay un incremento de servicios de los cuidados, pero son un parche, y se dan en un contexto de fuerte privatización de lo público. Queremos cuidar replanteando el modelo, bajo la premisa de que lo prioritario no es el mercado, ni el cuidado ajeno, sino nuestras propias vidas.

Cuestionamos un modelo en el que se plantea la inexistencia de responsabilidades y de cuidados sobre nadie, incluso sobre las propias necesidades; donde cada día libremente nos ponemos enteramente a disposición de las ilimitadas demandas de la empresa. Es necesario convertir el derecho del empleo digno y para todas las personas en un medio, no un fin en sí mismo. La feminización de las migraciones y la mercantilización de los hogares, están dando lugar a una fuerte redistribución diferenciada de los cuidados entre mujeres, marcada por la clase social, la etnia, y la situación migratoria.

A la debilidad estructural del mercado laboral femenino, se añade la infrarrepresentación de las mujeres en cargos de responsabilidad, en empresas, y administraciones públicas.

Desde el PCE, hacemos un llamamiento a la movilización de las mujeres por:

• Una política laboral, fiscal y social, al servicio de la redistribución justa de los recursos y soluciones urgentes a los colectivos más vulnerables: trabajadoras domesticas (cambio del régimen especial de las empleadas del hogar), mujeres jóvenes, migrantes (igualdad de derechos con las demás), del ámbito rural, y monomarentales.
• La defensa de los servicios públicos y el incremento del gasto social.
• Corresponsabilizar a toda la sociedad del sostenimiento de la vida. Una vida que merezca ser vivida. Las personas como sujetos políticos, frente al concepto de seres mercantiles.
• Corresponsabilizar del hogar a todos los hombres: reducción generalizada de la jornada, sin pérdida de salario y prestaciones.
• Derecho al trabajo, pero también al cuidado y al tiempo libre. A cuidar con condiciones laborales justas y eliminación de prestaciones para el cuidado, incompatibles con el trabajo asalariado (art. 18 de la Ley de Dependencia y el reconocimiento de 9 meses de cotización por el cuidado de un/a hijo/a pactado en el “pensionazo”).
• Defendemos la custodia compartida cuando sea posible y no por imposición. Tal y como se recoge en la legislación actual. La imposición judicial por norma, sin consenso entre las partes, en un contexto de desigualdad como el actual, no beneficia ni a los/as menores, ni es un paso adelante hacia la construcción de la igualdad.

Desde el PCE Priorizamos la lucha contra todas las formas de violencia contra las mujeres, denunciando y exigiendo a los gobiernos políticas dirigidas a abolir el feminicidio, la ablación, la lapidación y la explotación sexual que sufren miles y miles de mujeres en el mundo.

Secretaría de la Mujer del PCE

LOS PRIVILEGIOS RETRIBUTIVOS DE LOS ALTOS CARGOS POLÍTICOS DE LA ADMINISTRACIÓN REGIONAL

El Gobierno regional, a través de su inclusión en la Ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha, viene recogiendo(no es el primer año que se hace) un complemento económico que recibirán los funcionarios de carrera una vez que cesen como altos cargos, puestos todos ellos de libre designación, y se reincorporen a sus puestos de trabajo correspondientes. Resulta llamativo y denunciable el silencio cómplice del PP al que parece no venirle mal la medida ante sus expectativas electorales, en realidad llegar al poder es lo único que les preocupa.

La medida se mantiene en un contexto económico y social muy complicado y difícil en la región donde priman recortes en todas las áreas de la administración regional, especialmente en servicios públicos tan importantes como la educación, por supuesto también en empleo público. No parece que a todos los trabajadores los recortes y las medidas de ajuste les afecten por igual:

- Para los/as parados/as sin ningún tipo de prestación se aprueba una ayuda de 400 euros, que aún será excluyente porque solo llegará al 10% de lo/as desempleados/as existentes en CLM que no cobran ningún tipo de prestación.

- Las pensiones se congelaron en el año 2010 y pierden poder adquisitivo para el 2011.

- Los empleados públicos en general, también en CLM, han visto reducido y congelado su sueldo.

- En Castilla-La Mancha, según datos del INE, una de cada cuatro personas vive por debajo del umbral de la pobreza, una de cada diez familias tiene todos sus miembros en paro. Además la tasa de paro supera el 22% con 216.637 personas en las listas del SEPECAM.

- Los ingresos netos medios por persona en la región, según el INE, son de los cuatro más bajos de las CCAA y se sitúan en 8470 euros al año(700/mes).

- La pensión media en CLM se sitúa en 747 euros mensuales según los datos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Más allá del grave contexto general, resulta muy significativo el recorte en educación que afecta a la oferta de empleo público, no habrá para maestros, y supone el incumplimiento las retribuciones pactadas entre el Gobierno regional y los trabajadores. Tampoco hay dinero este año para los complementos a las jubilaciones de los profesionales de la enseñanza.

Sin embargo, si hay dinero para que el Gobierno de Castilla-La Mancha blinde económicamente a los altos cargos de la Administración Regional que son funcionarios de carrera y vuelvan a su puesto de trabajo. Por mucho que este complemento sea legal, no deja de ser absolutamente inmoral y discriminatorio.